- El objetivo es paliar el déficit de especialistas en la sanidad regional
- De esas plazas ofertadas, 264 se corresponden con las 43 especialidades
- Esto supone un 8% más que el año anterior
La Comisión Nacional de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud aprobó este miércoles un total de 440 plazas en formación para médicos por el sistema de residencia (MIR) y 28 de Enfermería en Castilla y León. Con esta convocatoria se da un paso más en la estrategia desarrollada por la Consejería de Sanidad para paliar el déficit de especialistas en la sanidad regional.
De esas 440 plazas ofertadas, 264 se corresponden con las 43 especialidades hospitalarias, lo que supone un 8% más que el año anterior (244 plazas adjudicadas). Destacan las 23 de Pediatría y Áreas Específicas, las 23 de Medicina Interna o las 14 de Radiodiagnóstico y Oftalmología.
En cuanto a las 144 plazas de Medicina Familiar y Comunitaria, la oferta es un 5,1% superior a las 137 adjudicaciones de la convocatoria 2008, ajustándose así la oferta a la demanda registrada.
Para la especialidad de Psiquiatría están previstas 16 plazas formativas, mientras que para Psicología Clínica son siete. En total suman 23, dos más que el año pasado.
La Unidad Docente de Medicina Preventiva y Salud Pública contará con una oferta de cinco plazas, que se distribuirán entre los hospitales de Burgos, Salamanca y Valladolid. La Unidad Docente de Medicina del Trabajo mantiene las cuatro plazas acreditadas el año pasado para los hospitales de León, Soria y las dos de la capital vallisoletana. Por su parte, la Unidad Docente de Salud Laboral Multiprofesional contará con una plaza.
Por lo que se refiere a Enfermería, la Unidad Docente de Matronas de Salamanca-Ávila contará con ocho (tres para Ávila y cinco para Salamanca), mientras que la de Valladolid tendrá diez plazas (que rotarán también en Segovia). Otras diez plazas para formación se destinarán a la Unidad Docente de Enfermería de Salud Mental.
