Modificará el sistema de promoción interna y sacará plazas parael personal que ocupa categorías inferiores a las de su titulación.

La Consejería de Sanidad prepara una modificación en el sistema de provisión de plazas por promoción interna. Es una vieja demanda que el personal estatutario se equipare en este tipo de pruebas al resto de los funcionarios de la Junta y de los empleados públicos de otra comunidad, según destaca Juan Carlos Gutiérrez Rodilla, presidente del sector sanitario del sindicato CSI-CSIF de Castilla y León.

Según destacan fuentes de esta central, el actual sistema de promoción interna «tiene serias desventajas para los profesionales de Sacyl además de suponer un agravio comparativo con el resto de los empleados públicos». En la actualidad, la Administración sanitaria reserva unas plazas en las oposiciones ordinarias destinadas a su propio personal que acredite cumplir los requisitos, le da la ventaja de limitar la competencia pero tiene que preparar las pruebas completas, temarios con mucha carga administrativa pero «se enfrentan a la prueba en la oferta de plazas por turno libre aunque se reserve entre el 20% y el 40%, según los casos, y si aprueban son los primeros en elegir», añaden las mismas fuentes.

«La reforma de la promoción interna, cuyo borrador de Decreto se comenzará a negociar la próxima semana, está dirigido a todas las categorías, tendrá un sistema especial de puntuación, valorará la titulación, los años trabajados y el examen», añade Gutiérrez Rodilla. «CSI-CSIF llevaba mucho tiempo reclamando esta posibilidad porque, además, las personas que ya están trabajando no tienen tiempo para estudiar pero sí una rica experiencia», añade.

Todavía no hay cifras ni porcentajes para saber cuántas oportunidades ofertará Sacyl al año pero los alrededor de 30.000 estatutarios del sector se verán beneficiados por la posibilidad de un ascenso cuando ocupan puestos inferiores a su titulación. Es un caso especialmente habitual en los auxiliares de enfermería que algunos tienen la diplomatura, en administrativos que tienen titulación superior o en médicos con dos especialidades y quieren ejercer la otra para la que no tienen plaza, entre otros casos.

Esta será una medida que se sume al paquete ya aprobado para mejorar la situación laboral de los profesionales de Sacyl y evitar así la huida fuera de la comunidad.

Junto a la promoción interna Sacyl ya ha puesto al día las oposiciones de consolidación laboral que arrastraba desde el 2006. Así, reunió la convocatoria de los últimos tres años para rebajar la alta interinidad del sector. Han sido 79 oposiciones que comenzaron a desarrollarse en septiembre del 2008 y que sumaron 103.655 aspirantes para una oferta global de 3.127 plazas.

Ofertas

La mayor oferta se concentró en la enfermería, con 706 plazas, auxiliares de enfermería con 514 y de administración con 289, además de la de celadores, con 191 puestos. En cuanto a los médicos, la oferta alcanzó a las 42 especialidades que sumaron 595 plazas en busca de titular definitivo.

Además, este año la Consejería ha sacado una nueva oferta de empleo público sanitario de 1.222 plazas. Enfermería, con 388 vacantes, y los médicos de familia, con 285, son las profesiones más favorecidas en esta oferta.

De esta forma, la estancada interinidad del 16% pasará a menos de la mitad con una reducción de hasta el 7%, mucho más cerca del 4% al que la Administración sanitaria tiene por objetivo llegar para consolidar y estabilizarse en dicho porcentaje. La oferta suma tanto vacantes como puestos ocupados por interinos. En este último caso, la Dirección de Recursos Humanos pretende consolidar en términos generales estos puestos con sus actuales ocupantes para evitar la desestructuración de equipos. En paralelo, Sacyl celebra los concursos de traslados.

La Consejería de Sanidad prevé además sacar convocatorias con la frecuencia suficiente para frenar la interinidad excesiva en el sector.

27/04/2009

http://www.nortecastilla.es/20090427/valladolid/sacyl-prepara-pruebas-para-20090427.html