SATSE cree que se sienta un precedente negativo para la profesión si se considera grave decir a un supervisor que el trabajo encomendado no da tiempo a realizarlo en el plazo indicado.
El Sindicato de Enfermería SATSE rechaza que se sancione a una enfermera de León con la inhabilitación por dos años para ejercer su trabajo porque se considera que ha cometido una falta grave al desobedecer las órdenes de un superior.
SATSE León cree que sancionar a esta profesional por considerar que ha cometido una falta grave es un ataque directo a la enfermería y apunta que estas situaciones de cuestionar una decisión de un médico, sea o no un superior, no pueden constituir una falta grave, según la normativa vigente.
La enfermera, además, lleva más de dos años denunciando a sus superiores el acoso de un compañero médico y ahora termina expedientada por ellos, alegando falta contra el compañero y otra falta por comentar al jefe de departamento que el trabajo encomendado no da tiempo a realizarlo en 15 días. SATSE considera que, entonces, esos dos años de sanción sin empleo y sueldo parecen indicar que el acoso no se puede denunciar.
Aceptar esto, según SATSE, es aceptar que va a haber repercusiones diarias en el funcionamiento de los centros sanitarios porque la enfermería tiene unas competencias profesionales reconocidas y verá con miedo que hacer valer esas competencias en su trabajo puede suponer que reciba una sanción.
El Sindicato de Enfermería argumenta que situaciones de este tipo y aún más graves se han producido en la Comunidad autónoma, llegando incluso a los tribunales, y no han tenido una repercusión sancionadora como ésta.
